1、專用性（企業(yè)識(shí)別）
工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求，所以訂做的工作服有公司自身的特色、符合企業(yè)形象。 

2、較低的成本
因?yàn)槌善芬路婕暗胶芏嗥渌矫娴某杀疽蛩?，諸如店面成本，所以在價(jià)格上要訂做工作服要高一些，成衣的價(jià)格比同檔工作服企業(yè)的服裝價(jià)格要高（如果在商場(chǎng)購(gòu)買，更是白白增加一塊商業(yè)成本），定制工作服整體價(jià)格有所減少。

3、耐用性
某些企業(yè)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的不同，對(duì)工作服的耐用性要求特別高，而且每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以在訂做服裝時(shí)要考慮其耐用性。 

4、方便作業(yè)
工作服是用于工作時(shí)穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整）。

5、男女并存
工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的大部分廠家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品，而且品種多樣，滿足企業(yè)的基本需求。

6、尺碼齊全 
一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣一般只提供5~10個(gè)號(hào)型。身材異于常人的員工就會(huì)匹配不到合適的尺碼，而工服定制在這方面就沒有問題，可以根據(jù)每個(gè)員工的身材去定制一款合適的工服。

7、千人千樣
工作服雖然是團(tuán)體訂做，款式是一樣的，給不同員工穿。對(duì)服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職工。而訂做工作服廠家就有這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來為員工服務(wù)。

8、服務(wù)必不可少
采購(gòu)工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購(gòu)成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶，訂做工作服廠家就有這樣的服務(wù)部門。