我們現(xiàn)在很多的年輕企業(yè)或者是說新型企業(yè)在管理上比較注重人性化，一個是體現(xiàn)在上班時間上比較寬松，還有一個是衣著和一些辦公室文化上的不同。說到企業(yè)訂做工作服的統(tǒng)一性，不管是什么樣的性質(zhì)的企業(yè)都可能會訂做一套。盡管并不是常穿。由于各企業(yè)擁有自己的文化和風格，在設計服裝上也是有所區(qū)別的。訂做工作服的款式、用途也不盡相同，這對企業(yè)采購部門來說也是件頭疼的事情，不了解服裝設計的他們來說很難定義哪類工作服適合自己企業(yè)。要找一家性價比高的廠家合作也是比較困難的，畢竟現(xiàn)今存在的服裝企業(yè)眾多，從款式和質(zhì)量上來比較都非常難以抉擇。
那么企業(yè)該如何選擇到一家適合自己的“企業(yè)形象設計師”呢？
一、選擇本土的廠家，自己的工廠、生產(chǎn)線那是一定要有的，那些沒有工廠生產(chǎn)能力的說自己的設計有多好、多專業(yè)的，都是忽悠人的，一家有能力有實力的服裝生產(chǎn)企業(yè)，必須具備自己的生產(chǎn)和研發(fā)能力，相信這個大家都懂。還有選擇本土的訂做工作服廠家好處就是可以隨時去實地考察，并且可以在訂做工作服期間去生產(chǎn)廠房監(jiān)察，看他們是否會將衣服外包出去給其他服裝廠做，并且也可以保證服裝生產(chǎn)出來的服裝質(zhì)量。
二、在服裝公司提供的樣板中可以以下作為打分的參考點：
對比他們設計出來的男裝、女裝，夏裝、冬裝設計的面料、色澤是否有平衡的對稱性、統(tǒng)一性，對于一家重視形象的企業(yè)來說，服裝的整齊、統(tǒng)一性是很重要的。它代表了一個企業(yè)的形象，員工在外面可以借以工衣宣傳公司的品牌形象，在內(nèi)部可以規(guī)范化管理，一件工衣，其意義不僅僅是一件普通的衣服，它代表了一家企業(yè)的管理能力，企業(yè)規(guī)模。
三、經(jīng)濟的可行性，雖說是價低者得，但也要性價比高，訂做工作服不僅是穿給別人看的，也要穿得舒服才有精力投入工作。
