東莞定做工作服不僅僅是企業(yè)統(tǒng)一化管理需要

　　還記得那個(gè)老街上充滿濃濃懷舊氣息的裁縫店嗎？那個(gè)女孩們每每趕集日都必須看兩眼的店鋪，滿滿的嶄新服裝是我們期待很久才能買上一兩件的。當(dāng)買到合心意的衣服時(shí)，我們總是很滿心歡喜穿著出門。隨著時(shí)代的變遷，服裝定制成了品牌服裝企業(yè)的一項(xiàng)輕奢服務(wù)。東莞定做工作服更從平民化向高端化“轉(zhuǎn)身”。工作服所滿足的不僅僅是企業(yè)統(tǒng)一化管理的需要，更是企業(yè)對(duì)自身整體形象，品質(zhì)，品味的追求。也體現(xiàn)了“以人為本，員工至上”的企業(yè)管理理念。

簡單來說，一件普通的工作服，或者勞保服，在龐大的批量生產(chǎn)線上簡單加工之后便成形了，而一件東莞定做工作服從量體，設(shè)計(jì)，到面料選擇，生產(chǎn)流程制定，它的成形需要幾百道工序。這也是定制與普通勞保服的一個(gè)主要區(qū)別，它不僅要求在制作上追求精細(xì)，而且版型上也要求一人一版，合身舒適。
 
我們?cè)谑袌?chǎng)上了解到，一般情況下，普通勞保服的定做價(jià)格每件大概要100元左右，而東莞定做工作服價(jià)格區(qū)間則在500元到一千元之間不等。造成如此價(jià)格價(jià)差別的原因在于定制衣服的工序較為繁瑣，顧客要求衣服的面料、款式品質(zhì)等較高，再加上前期產(chǎn)品研發(fā)，特種制衣設(shè)備采購等所需要的人力財(cái)力物力成本，這一系列下來，定制團(tuán)體工裝的價(jià)格成為與傳統(tǒng)勞保工衣一大的外在的區(qū)別。